2008年，经济下行的一年，“四万亿”的政策已经出来了，但远水解不了近渴，许多小公司都倒在了黎明之前，许多大公司也开始苟延残喘，裁员已经开始频频出现——离职不挽留，不离职要优化。
但张源也知道这种事情持续不了太久，等到明年大学生毕业的时候，经济状况就会恢复到一个非常好的状态了。
所以抄底要趁早，不但要抄市场的底，也要抄人才的底。
布置完这一切，沈耀华就陪着张源到了楼下闲坐，说是闲坐，其实是汇报足球俱乐部的事情。
“张总，沪海那边有个年轻的国脚想转会，他和俱乐部的矛盾现在已经尽人皆知了。”
“拿下！”张源知道沈耀华说的是谁，这位年轻的“轰炸机”在之前的土伦杯和世青赛上都有着亮眼的发挥。
“就是转会费有些贵，沪海那边要价挺高的，六百五十万。”
张源捏着下巴想了一下，乍一听是挺高的，但这绝对有议价的空间。
“老沈，你去和他们谈，我琢磨着五百万就差不多了。还有，参加了奥运会的这一波球员，能拿下的尽量拿下。不要不舍得花钱，给你的一个亿的引援费用，是要花完的。”
“张总，还有个事情。我最近在招聘完善俱乐部的管理层，有几个人你要不要见一下？是面试俱乐部副总的。”
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