现在，他们合作的益乌小服装厂也有八家了，可以灵活地变通订单量。
“好的。”
等冉敏离开后，回到房间的王永仁觉得无法亲自把控服装质量，却是一件麻烦事。
随着他们设计工作室下单的款式和数量增加，有些小服装厂的质量确实没办法保证，每一款新款服装的返工都意味着几千块乃至更多利润的损失。
想到这里，王永仁给杭城的设计工作室负责人打了个电话。
“让我们这边安排两位懂行的人过去检验服装质量？”
接到大老板的电话，诸葛秋荻立马叫苦起来：“老板，你不知道咱们工作室的设计员有多忙，每天每人要审核上百款的服装，还要从中找到合适的款式，进行加工设计......人手太少，根本顾不过来。”
开玩笑，大家来杭城就是看中大城市的生活，谁愿意去益乌上班。
“人手不够可以招嘛，我不是给了你充分的自主权，你报上来的费用，哪次不是给你痛快签字了。”
听到这位手下大将的抱怨，去过两次工作室的王永仁也知道对方的难处，说出了自己的解决办法：“这样，你每个月安排两个人去益乌工厂出差，就地检查几家工厂的服装质量，让次品就地返工。差旅费报销，另外当月增加1500的奖金。大家轮流去益乌，相当于去旅游了，你觉得怎么样？”
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