干嘛非得钻牛角尖？
扬长避短，显然才是正道。
在管理型人才的选定问题上，苏业豪脑袋里突然冒出一个合适的候选人——磊布斯！
那位银海目前的员工。
既是管理层，又懂内地的市场，本身还是个程序员。
虽然不知道目前的本事怎么样，但以往后的成功反推现在，料想应该值得认真培养，总比阿强和阿呆厉害点。
至于沟通和生活方面，完全不是问题，大不了再出一份工资，替磊布斯找个翻译。
随即琢磨起，既然自己不是什么商业奇才，唯一有天分的技能点加在了养鱼上，不如只当个出谋划策外加掏钱的师爷角色。
想到可以把肩头的担子甩出去，苏业豪一下子轻松起来，思绪豁然开朗。
宛如打开新世界的大门。
紧接着又开始考虑，只要资金足够，找到合适的人手组成团队，岂不是也能试试门户网站和浏览器、网络游戏这些？
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