随着双方公司逐一谈定并购时程，公司里不免人心浮动。看起来业务单位会整合或汰换，财务总务也不免JiNg简人力，部分功能整合进新GU东公司，原有公司将继续维持业务运作，只是整合或汰换的过程中，将人力再次筛选。可是看着这些单位部门的整编，迟迟没听说业支部的动向会是如何，连江协理这种百年稳如泰山的人，也禁不住偶尔会去像其他单位打探一下。
「安琳，你觉得我们单位还会留着吗？」婉华到处打听，心里也跟着慌乱。
「我们单位最强就是和通路关系良好，别紧张，我想应该没事。」
「可你知道，之後我们可能会隶属他们的项目整合单位，会被归类到企划支援单位。」
「你还真是包打听耶！连这些你都知道？」
「你觉得到时候江协理还能有位置吗？」婉华苦恼着，不断说着听来的八卦消息。
「静观其变吧，别跟着人云亦云啊！」安琳劝她。
对这类变化多端的公司整顿，安琳非常清楚不要随着外境起舞，因为现在的烦恼都是多余的，若无法安住自己的心，自己提心吊胆，只会增添工作的失误，也会失去工作的动力，因为力气都花费在不对的事上面。
所以安琳打定主意，对陈汉国与自己的事情也是这样的态度，假若陈汉国真的当她是玩伴，而她无法接受，那她就用冷处理的方式面对之後陈汉国的邀约。若陈汉国有想在更进一步，安琳在决定是否真的要付出感情来经营－就像公司目前对於业支部的处理态度一样。
这天下午，财务主管前来请安琳至会议室相谈，终於轮到自己要会谈了。
安琳一进会议室就看到王哲明坐在座上，财务和人事主管一并与会。这是针对个别单位的员工进行一一洽谈，以便了解是否有异动的想法，或者有需要调整的必要。财务和人事都是资深的主管，认识安琳不是一天二天的事情，在人事和资历方面都没有什麽意见，只有问安琳是否对於目前职务有什麽想法或人生有其他规划等等。
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