那之後，张榕玹偶尔还是会去医院。直到谢咏璐出院，两人又回到了没有交集的状态。
公司上下盼星星盼月亮，总算把那位挂着副总头衔、实际掌权的张榕玹盼回来，像是终於找回主心骨，开心得几乎天天往她的办公室报到。
连员工到主管层级的人都跑来找她询问，让张榕玹一度怀疑，是不是大家都不会做事了。
不过那份质疑很快就消失了。她重新检视那些被拿来请教的问题後，才发现该反省的人，其实是自己。
每一个人都在往前走。无论是提案内容，还是各部门提出的KPI，方向都很明确，目标也一致，全都是为了公司更好的发展。
原本照剧情发展，这家公司理应在後期被男主拖垮，走向破产。可如今不但稳住国内市场，甚至碾压同业，版图一路扩张到海外。
人事部主管h宁铃这段时间频频找上张榕玹，讨论的人才问题一个接一个，从新人培养到在职员工能力提升，连加薪方案也不得不一并评估。
张榕玹要求h宁铃提出方案并成立评委会，一般员工的升职与加薪事项由评委会人员决议、评委会人员则由董事会决议。
「榕玹姐，辉腾最近传出要被合并了。」胡雅芬低声补充，营业部也只是听说，对消息不太确定，最近几乎没有往来。
张榕玹轻轻皱了眉「让人去问问，现在是什麽状况。」
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