尽管和顾之頔的对话在极为不愉快的氛围中结束，她并没有忽略他提到的那句“不太好的风评”，在私下某次吃午饭时，悄悄向八卦中心Julia打听起Henry这个人来。
“啊，这么一说，好像的确听一个nV同事谈论过，”Julia的表情显得有些微妙，“Leah，你知道是什么意思吧？”
季聆悦点点头：“知道。”
这个词本来说的是h热病，但近年来有了更加广为人知的引申义，形容那些特别偏Ai东亚nVX、将她们作为理想型的西方男X择偶偏好，而且通常带有贬义。因为这些人对东亚nV人的痴迷常常达到狂热的程度，形成SaO扰或安全威胁，而且大多是受殖民历史或日本AV等文化输出的影响，喜欢的是她们温顺、贤惠、娇媚，从而让男人予取予求的刻板印象。
“我听说哦，Henry似乎就是个典型代表，他好像对公司里不止一个年轻的亚裔nV同事有过不当言论，”Julia压低了声音，“但是一方面，公司里亚洲nV同事的数量真的很少；另一方面，他也没有做出过什么很严重的SaO扰行为，大多只是口头上开一些不恰当的玩笑，又没留下切实的证据，所以到现在还一直好好的，估计很多同事也不知道他背地里是这种人。”
季聆悦若有所思地点点头，表示明白。
“说实话，我之前也没把那些风言风语当回事，要不然的时候也不会喊你加入对话了，”Julia显得有些后悔，“那天Henry说的话确实让人很不舒服，还好Elias站在我们这边，敲打了他。”
“不过这个人的金融背景很强，和Emily也很熟。最近我们的项目往下推，等到要做估值模型那两页，说不定需要借用他一周左右，”说到这里，Julia又升起了隐忧，犹豫道，“万一Emily让你和他对接，你感到不舒服的话，可以找我帮忙。”
季聆悦早就意识到自己很幸运，毕竟不是每个实习生都能遇到像Emily这样乐于培养新人的老板，还有Julia这样热情友好的分析师带着g活，但听到她这句话时，感激之情则上升到了感动，因为对方承诺提供的帮助已经远远超过了同事的范畴。
明明她也同为nVX，却愿意在风险未知的情况下站出来保护自己。同时，听她描述Henry的恶劣行径，季聆悦自然而然地想起了另一个人——在夏威夷的酒店里，那个叫David的男人也同样无礼、令人恶心，而那次，也是顾之頔及时介入，像保护自己的所有物那样替她解围。
很奇怪地，她心中升起一GU奇怪的冲动，想到前几天未能当场反击的遗憾，一个有些大胆甚至疯狂的想法逐渐在心中落地。
“谢谢你，Julia。”她真诚地说，“我不怕和Henry对接，但如果真的需要帮助，我一定会告诉你的。”
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