顾仲彝再问：
“父亲，各位叔伯，你们还想要把持顾氏集团多少年？顾氏曾经半数以上高层领导年纪平均在四十八岁以上，并且这个年纪，在逐年递增。顾氏是家主企业，也是一个典型的老龄化企业。若不是顾氏根基深，有几个新兴公司还愿意跟顾氏合作？我们顾氏，又如何能跟上日新月异的时代，又怎么能和其他的企业竞争？”
“各位叔叔伯伯们成就了顾氏的过去，顾氏的未来，就交给已经长大了的顾氏子孙吧！请相信我们，我们一定能稳扎稳打，将顾氏往前推。”
这一番陈词，说得慷慨激昂，还真感动不了少人。
老太太当即起身，沉声道：
“行了，今日的闹剧，到此结束！大家都看到小辈们的努力和能力，他们的优秀和出色，才能让我们顾氏长久。有这样的子孙，我们应当感到高兴。大家也都别不服老，该让位的让位，该享福的享福。仲彝刚才有句话说得很好，你们成就了顾氏的过去，顾氏的未来，就交给孩子们吧。”
二叔立马大声附和：
“妈，我听您的，顾氏未来，本就属于小辈们，属于年轻人。”
一些早就看明白了的长辈也纷纷站出来说话。
“是啊，顾氏属于年轻人。我们啊，该退位了。”
“既然我儿子选择相信念恩，我支持我儿子。家主大位，暂时不动吧。”
内容未完，下一页继续阅读