如果事情解决不了，就要找另一个办法提高公司员工的能力。
秦川犹豫了一下，不知道有些话该不该说，又怕说出来气氛会更加凝重。
“淮屿，如果人人都要利用工作时间培训，肯定会罢训，这样损失的也是我们。”蔺元熙说道。
秦川想说的也是这个，让蔺元熙说出来也好。
“那就有偿培训，谁能达到培训标准就有机会获得相应的奖赏。”蔺淮屿几乎不用思考，脱口而出，“秦川，这个方案你能做出来吧？所有奖项都要对应公司现有的能力以及能够调动员工的积极性。”
“我先做一份给你过目。”
“现在让所有人离开公司。”蔺淮屿缓了口气，转动座椅望着窗外揉了揉自己的太阳穴。
蔺元熙在办公室里站了很久，但还是什么都没说。
她确实没有能力去管理公司，现在的种种都证实了她的无能。
蔺淮屿并不在意过去的事，现在有困难就解决，解决不了就想另外一种办法解决。
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