“行了，说正事。”
“表现很好的管理层有没有？经理级别的，要办事可靠，心思灵活。”
“如果有可以执行奖例计划，我有工作安排，当然了，也不一定是服装公司员工。”
叶枫已经订了奖例计划，饭店扩张需要一个副总，直接从公司内部提拔，可以给整个集团员工树立榜样，集团下面员工会更有动力，一举两得。
叶东心里纠结，底下经理有本事、有能力，就可以省心很多。
他知道服装公司今年没有大的扩张。
挡人升职加薪，这就结仇了，而且自己不说，老板就调查不出来吗？
叶东想通了说道：“有一个，男的，二十四岁，高中毕业，叫于志力，担任江浙省区域经理，负责一省直营店线下所有业务，业绩一直是第一名，已经连续二个月了。”
“于志力是从店长升上去的，完全靠业绩升的职。”
叶枫笑道：“可以啊，我就喜欢有本事的人，具体情况你调查了吗？”
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