杨林说的这个事不重要，但提高技术人员自主创新意识这点很重要。
前世叶枫就是一个宅男，很多东西也只懂个皮毛，所以一开始创办家教网给了林齐、石雪、刘娜等八人那么优厚的条件，如今技术团队也不差，可对于叶枫来说远远不够。
杨林走了，叶枫打电话把林齐叫到办公室。
叶枫把杨林说的事讲了一遍，也把自己心中的想法讲了一遍。
林齐现在工作的主要职责是负责监督引领整个技术产品部门的工作，自己本身已经很少触及开发了，连叶枫自己最近都没有再敦促微聊进行产品升级，所以大家不知不觉都把相关的工作重心从开发转变到了运营上，这其中有叶枫的原因，叶枫想尽早把智能手机研发出来，然后再把微信搞出来，凭借先机，一把超越企鹅。
叶枫感觉自己有点急了，根基还没打好呢。
林齐本人也有些惭愧，对叶枫说：“这个是我的工作失职，我待会儿立刻组织一个会议，跟大家强调一下产品开发与创新的重要性。”
“一定要尽快亡羊补牢，把大家的创新意识提上来，要是创新意识还是这么差，我看你干脆下去到产品部门好好锻炼一段时间。”叶枫心里明白，这件事情林齐确实有些失职，自己也有，所以语气上也不怎么严厉。
“还有技术人品的工资奖金也要再提高一个档次，但是名单必须考核之后再上报财务，私底下考核，不要给别人讲。”
“你讲完产品开发和创新就开始私底下考核，那些自觉愿意为公司努力的人才是公司需要的，这样的人公司也不会亏待他，其他表现不好的人该辞退辞退，我给的待遇比其他公司高不少了，我们不是实业公司，要的必须是精英，技术人员继续招。”
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