厂部大楼空置的房间很多，但是，顾盼只是从云锦厂管委会借用了两间屋子，一间作为接待室，一间是样品展示室。所有的工厂领导，按照顾盼的要求，都在各个车间的办公室办公。
顾盼一直就对原来云锦厂的管理很不满意。云锦厂大多数人的奋斗目标，就是要么在这栋楼有间办公室，要么就有一个办公桌。大家削尖脑袋往里钻，偌大一栋行政办公大楼，挤得满满当当的。
可是，这么多行政事务人员，办事效率却是很低。官不大，架子却不小，平时想找一个领导反映情况，都很不容易。
所以，顾盼上任伊始，首先想到的，就是改变管理制度，减少管理者人数，贴近生产一线管理。
于是，现在很多人身兼数职，例如，顾盼是厂长兼任织部的主管，分管布机和整理两个车间；方大招是副厂长兼任纺部主管，分管细纱和前纺两个车间。
今天到会的，包括厂长、车间主任、各个工段长。所有人员加起来，也就十二个人。另外，乐洗玉作为轻工局下派干部，也列席了会议。工厂初创，现在还是试生产阶段，其他科室部门，还有很多还没有建设起来。
顾盼召开这个会议，依然选择在布机车间办公室，因为这里虽然噪音比较大。但是好在这里是几个车间最大的办公室，能够容纳十几个人一起开会。
顾盼开门见山地说：“这次，我们送检的产品，取得了很好的成绩，这个大家都知道，棉纱第一，棉布第二。我们实现了我们的目标，取得了开门红！”
虽然大家已经知道了这个消息，但是今天说起来，仍然十分的兴奋。大家知道，这意味着什么，凭着这个成绩，可以帮助工厂打开销路。一个刚刚试生产的工厂，能够取得如此成绩，也不由得他们不骄傲自豪！
“但是，你们也要知道，送检不代表最终评定的等级，还有下一步，就是省纺织总公司到各个工厂的抽检。大家有信心吗？”
大家你望我，我望你，都没做声。
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