级别相当于职称，前面五个级别满足条件即可晋升，加入公司年份、获得褒奖什么的。
后面P6~P9则需要考核，考核分为部门和集团，详细是业务能力和价值观考核。
最后面P10~P14由董事长林漱决定升迁。
P5以下人事决定权在各部门，P6~P9在冯格飞总务部，P10~P14在总裁办。
杨菲妍介绍详细，又说道：“下面进行各级别人员公布。”
底下一众高管知道今天集团高管会议议程，也知道里面代表意义，他们紧张了——会议将公布新职务级别，每个职务级别分别是谁。
也就是说，这是公司内部权力排座次，这关系到自身未来，每个人都紧张。
杨菲妍手里拿有一份资料，说道：“首先是P14，我们林漱总裁，也是全民科技创始人、CEO、董事长。”
“啪啪！林总。”底下人鼓掌。
P14毋庸置疑是老板。
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