但这一次，发放的方式有了变化，也就是老夫人所说的改革。
经理们在每一截车厢都选出厢长，然後把物资交到他们手里，让他们统一分配。
别看只多了这麽一道手续，那其中的门道可就大了。
厢长领到物资後，也不会直接分配，而是在各个房间选出室长，自己克扣掉一部分资源後，再把剩下的资源交给他们，让他们去发放。
当然，室长又会重复上一层手续，把房间众人分成小组，克扣掉一部分资源後，让小组长去派发物资。
经历过如此套娃，大部分人都拿不到足额的物资，但又没充足的理由反抗。如果一旦提出不满，就会被同车厢的管理层集T打压、排挤。
像是这屋的老人，就是从其他房间驱逐过来的。
一些福利他们还是可以享有的，但随着越来越少的点数，他们又能享受多久呢？
经理们自然知道会有这种现象发生，但这也是他们乐意看到的。
李可明白，列车上有一万多人，但每个人只有三十个点数，按照最理想的情况，九十天後最多也只有三分之一的人活下来。
现在头等舱的人数远远超过三分之一，更别说还要面对後两舱的威胁，想要实现诺言，让所有人都活下来，是完全不可能的。所以，为了巩固自己的统治，他们必须要用这种方式结成利益联盟。
内容未完，下一页继续阅读