拥有类似想法的人并不少数。
甚至可以说，全球绝大多数企业的高端技术人才，都有类似的想法。
截止报名之后，第二天上午8:00开始了上第一轮招募面试。
这个时刻，几乎全球绝大多数企业都遇到了一个同样的问题。
他们企业的高端技术人才，几乎同一时刻选择了休息。
那些企业的老总们，明明知道那些高端人才的动机是什么，但是对于那些高端人才的休息申请，却法不审批。
如果真的不予审批的话，很有可能引起对方的恼怒，导致对方离开公司。
对一些普通的技术人才或者是普通的员工，他们都能够找到替代品。
甚至如果是平时的情况下，那些高端技术人才也同样能够找到替代品。
但是现的情况并不一样。
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