还有个考题就是穿脱丝袜展示nVX魅力，很简单，就是光靠这样一穿一脱的过程就让男主考官y起来。
有个姑娘试了好几次都没过，几乎都哭起来了。
好在这个内容不是强制X的，也就是不会因为这个测试而不通过试用期。
第二章：蜕变言归正传，公司给每个员工配备了导师，基本都是导师带着她们去见客户。
郭莉雅的导师是陆文珊，这是一个26岁的美少妇，生完孩子后出来工作，身材也是凹凸有致，几乎看不出来生过娃。
她就b郭莉雅早来一年多，就已经是做到团队长了。
陆文珊到是挺喜欢这个小美nV，每次去见客户都带上她。
可惜郭莉雅的运气一直都不太好，要不然就是没什么戏，好不容易到了临头大单都没戏了，最终一个季度下来跑来跑去，还只是几个散单，离公司的及格线还有好远的距离。
其实想想也是，一个刚出来的小姑娘，能懂得多少业务知识，能懂得人情世故？
最多就是按本宣科的介绍一下，老道的老板一眼就看穿了新来的稚nEnG。
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