主任同志说完就大家依次发言了。
“主任同志,其实我还是认为以前的方案就不错,比如,人口少于数量、gdp和财政收入低于1定数额的县城就近合并到附近的中等偏上县城之中。就是这个标准的制定需要合理的探讨,毕竟谁都不愿意自己的家乡被合并。”秘书局局长说出了自己的看法。
紧接着大家又依次发言,发言持续了1个半小时,王成全程在记录。
郗副主任最后做了总结:“县域合并的意义是什么?是抱团取暖、是资源合并,是更好的集群发展,同时也是为了节流,目前的地方行政成本太高了,但是,这有关系到1大片编制人员的安置问题,是采取以前国企改制潮中的买断工龄?还是重新安置?这都需要探讨。目前,首长们也还没拿出最终的方案,所以,草案还需要进1步讨论、进1步深化。”
散会后,王成问郗副主任:“哥,目前县城人数和编制数量有没有具体的比例?我1直很好奇,网上到处都说有,可是,我看了我们全省各县的情况,好像找不出比例。”
“这个,严格意义上是有的,3定方案里有,但规定得不清楚!比如深圳,2000多万人口,但实际公务员只有5万不到,远低于平均水平,但深圳的行政效率全国都知道,绝对牛啊!所以大首长前几了,这个所谓的比例科学不科学?是不是缺乏激励机制?叫你过来,是想问点相关的事…”
听到郗副主任这样说,王成也开始想1些问题:这次改革,可能是开天辟地、前所未有的,会有阻力嘛?
1切未尝可知。
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