三，创建殷勤宝马实验室。
四，创建殷勤宝马培训学院，主要培训企业内部职工。
五，举办招商发布会，授权全国三个直辖市、十多个计划单列市和部分省会城市共计三十个城市的加盟商创建殷勤宝马四s店。
六，调整改革公司机构……
七，高薪招聘管理人才和专业技术人才，同时大幅招聘技师和员工。
……
康德拉说来说去就是一条，现在不能分红，必须继续加大投入。如果有可能，最好是股东们还追加投资，至少是暂不分红。
康德拉说得很激动，满脸通红，像是谁如果反对，他一定会大吵一架！
不过还好，没人反对他，反而对他的认真严谨和负责报以热烈的掌声，一致通过了他提交给股东大会的计划。
康德拉顿时开心地咧嘴笑了，他严肃认真惯了，笑起来比哭还难看！
股东大会一过，苏珊娜就和弟弟斯凡特及其他三个股东一道回德国了，毕竟那边也还有一大摊子事。
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