把一些真正有才能的人提拔上来，然后分给一些股份，或者是给予十分丰厚的奖金，这就让本来就对公司十分熟悉，十分有能力的一批骨干更加忠诚。
事实上，像他们这种一家资本独大的企业，只要换了最高领导人，一般情况下都要经历一波内斗，新领导人基本上都会带领属于自己的团队入驻。
总要把一些重要岗位上的元老清洗掉，换上自己的心腹。
但小薇并没有这么做，反而是提拔了一个比较正直有能力，而且不选边站的公司骨干帮助他来稳住大局，然后把一堆原本属于余华培养出来的老部下都欲以高薪。
现在的人最认钱，况且，现在公司是在余华已经成年的大儿子名下，只不过管理者是大儿子已经认可的准妻子而已。
事实上是他们从小微掌管公司中得到了比以前更多的甜头，但是表面上却表现出要维护余华儿子利益。
至于进去喝茶的余华，他本人好像并不着急出来，所以这帮子手下也没想着造反。
小微也十分聪明，接管集团这么久，从来没有往公司里安插一个人。
更没有裁掉一名老员工，反而是管理层普遍加薪。
当然，对于底层的员工也给了更好的福利。
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