上午十点半，资料整理完毕，她召开小组临时会议，简明扼要说明状况：
「资料有格式错误，但已经整理完成，下午的演练不会受到影响。」
小组成员听後松了一口气，也对她的能力多了一分信任。
午後，跨区线上会议开始，顾雨薇主导简报。她将整个流程演练分成三大环节，逐一展示可能的风险点与解决方案。
对方提出问题，她沉着应对，清楚解释原因与调整方案，甚至提前模拟可能的意外，让所有参与者都能放心。
经理在旁点头，低声说：「这就是领导力的展现——冷静分析、快速决策，也让团队更信任你。」
会议结束，顾雨薇回到座位，手机上跳出林安的视讯邀请。
「今天状况怎麽样？」林安的眼神充满关心。
「有些突发状况，但处理好了，也让小组对我更信任。」顾雨薇微笑回答。
林安露出欣慰的笑容：「我就知道，你会应付得很好。每一次挑战，都让你更成熟，也更有力量。」
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