“项目计划我看过了，人员需要调整，另外我们需要更多的人，所以招人的事情必须放在最高优先级，还有，这段时间，除了要准备项目，培训体系也要尽快建立起来……”
……
一小时的会议把事项全安排下去，戴可重新回到办公室。
何希敲门，犹豫着开口：“戴总，我们真的需要这么多人吗？我觉得我们最重要的还是把项目做好，而您现在连项目的主负责人还没定。”
何希被他从项目主负责人的位置撤下来，心里不满。
两人原本就是大学舍友，加上这几年的共同创业，本应该是最信任的人。
戴可看了眼时间，长话短说：“我非常信任你，但你不适合主负责人的位置，让你腾开手去做培训也是为了咱公司的长远发展，在培养人才这方面，我只相信你。”
“可是，新来的人就一定能做好负责人这个位置吗？”何希还是不情愿。
“不一定，所以要你辅助。”
“辅助？我辅助别人？”何希脾气上来，加上这段时间对戴可的不满一齐涌了出来，“你是天天甩手掌柜，这么大一个公司基本都是我在维持运转，你现在说我带不了项目，让我辅助新人？”
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