工作上，专案进入中期。
细节开始累积，讨论频率也变高。
语安和周予衡几乎每天都会在Teams上交换意见，有时甚至会在晚上再补一轮确认。
但那些对话，从来没有越界。
没有关心她下班在做什麽，
没有问她私生活，
没有一句让人误会的话。
反而是这样的距离，让她开始注意到他。
例如，他总是记得她不喜欢临时改会议时间。
例如，他会在她被客户刁难时，适时把技术限制说清楚，让责任不落在她身上。
例如，他在会议里看她的眼神，不是评估，而是信任。
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