而除了各自发展之外，每隔10-15年，上一任家主卸任，各家支脉就会竞争家主，也就是明面上的董事长。
想要竞争家主，他们除了自身强大之外，还至少要获得其他八个支脉中三到五个以上的支持，才能凑够足够的股份。
这期间，合纵连横，腥风血雨，可以说是无比的残酷。
而赵擎天就是在这种情况下，脱颖而出的。
并且，在成功上位以后，他只用了短短一年的时间，就整合、掌控了总部和各家分公司。
之后，在又蛰伏了三年以后，两年前，他试探的对外吹风，说他认为这种竞争制度其实非常的落伍，而且内斗严重，不利于集团的发展。
现在互联网时代来临，节奏越来越快。这种制度会让公司跟不上时代的发展。
而一个家族的人才，更是远远比不上整个国家的人才。
所以，他有意向改组公司，收回各家支脉手中的权利，并且在自己卸任以后，聘用职业经理人，让赵家一步步的退出赵氏集团的管理层，只保留手中的股份、分红权和必要的监督权。
而各家支脉听到这个风以后，反应也完全不同。有激烈反对的，有沉默的，有支持讨好的，不一而足。
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