“什么？不可能！”艾米提高音量，“我会立刻把问题反馈到上级部门。”
“我就是你的上级。”那人把声音调整到正常模式，是个嗓音沙哑的中年男性，“约瑟夫.米勒，但愿你听过我的名字，半个月，如果你无法处理技术部门造成的系统漏洞，我有权利将你开除。”
约瑟夫.米勒，M公司最高执行总监，一个没有人情味儿的资本家。
艾米捂着嘴用气声说“NO”，赶紧为自己争取：“米勒先生，请你听我解释，半个月真的太短了。”
“公司已经因为游戏退出市场亏损了上亿的资产，你觉得自己有什么理由拒绝提高检测效率，我只给你半个月的时间。”约瑟夫.米勒不留情面地道，“艾米小姐是技术部门的第一负责人，游戏出现这么严重漏洞，自然也是你的责任。”
“先生，游戏发行之后从来没有出现过任何技术层面的问题，很明显，它并不属于我的责任范围……”艾米的解释被强行打断。
“如果你想现在离开公司，我并不介意提前发一封解雇邮件给你。”约瑟夫.米勒的声音像极了审判死刑犯人的法官。
谈话在极其不愉悦的气氛中结束，艾米可没想到例行公事的汇报工作会变成即将面临失业，这简直比走路踩到狗屎还要心情败坏。
“M”公司给出的薪酬福利是整个游戏行业内最多的，艾米想要维持目前的生活状态，只能在这里做事，而她的能力也确实得到了赏识，每个月多出的奖金至少可以让她逛超市的时候不用对比价格。
她真的不愿意失去这份工作。
艾米不得不快速调整好情绪，将接到的“几乎不可能完成”的指令又下达给自己所属的技术部门其他成员，现在所有人都要为此加班了。
熬了两个通宵，暂时没有发现漏洞出处，游戏内部一切正常，没有技术员看出问题，这不是什么好消息，特别是当你知道问题一定存在的时候。
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