现在腾飞集团的技术型人才的合作模式，基本上都是技术专利归于腾飞集团，而那些专家教授在研究过程中所发表的论文，获得的荣誉，都是属于个人的，除此之外，他们还有保底的高薪水，产品在投向市场之后，他们还会获得丰厚的奖励。
这种合作模式，无疑是双赢的。
腾飞集团取得了技术进步，技术人员则是获得了荣誉，在科学界的地位，当然还有大把的钞票。
可如果跟外面的研究人员和机构合作，这就不好分配了。
“关于研究机构的事情，我来想办法，另外，你也尽量四处撒网，比如那些在大学里被领导排挤，但是又有真才实学的人，这些都可以进行接触，争取说服他们来腾飞集团工作。我们这里虽然不是铁饭碗，但收入也绝对不低。”
季枫沉吟道，“另外，针对那些博士，或者出色的研究生，也可以提高待遇，只要他们有真材实料，我们就出的起价！”
韩忠说道：“这些我们已经在做了，但短时间内还是难以奏效。其实，任何一家公司的快速发展，都是伴随着人才的紧缺，关键我们的技术都太过尖端了，缺的都是真正有能力的人，这就比较难找了。”
“这些你就多费心吧。”季枫说道，“这种人才短缺的情况会持续很久，未来的几年恐怕都会如此，你要有心理准备。”
“这我早就想到了。”
韩忠笑道：“其实这几年不都是一直如此么，虽然我不知道你的那些技术都是哪里来的，反正我尽量多招收科研人员就是了。”
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