到了郗副主任办公室旁边的会见室，工作人员端过来几杯茶后，便离开了，临走时还关上了门，现在会议室就主任同志、郗副主任、王成3个人了。
“小成，叶浩说的那件事我已经同相关部门沟通了，那个人也就那样，但要办，肯定要把证据拿出来，你让叶浩动手吧，相关情况让叶浩直接送到我这里来。这件事不要通过孙书记，况且他也不会插手的。”主任同志说。
“好，他下午还正好让我给您汇报这件事呢，有您这句话就好了，他也就能放心干了。”王成笑着说。
“诶，小成，你在镇、县、省都待过，还在海里工作过，你来谈谈你对目前各级政府干部提拔工作的1些看法，目前海里想就干部队5的提拔，进行深度调研。”主任突然问这句话。
郗副主任给王成扔了1根烟，主任同志不抽烟，王成也就不敢抽。
“随意抽，我只是现在不抽烟，但不讨厌别人抽。”主任同志笑着说。
王成还是把烟放在1边了。
“其实我还真的做过相关统计，1般来说，如果考到乡镇，大概率退休前能弄个副科实职，1部分能享受23级主任科员待遇退休；如果考到县里，没有碰到伯乐的话，也能熬个副科退休。但这里头就牵扯到1个内耗问题：在这种环境下，干好干坏1个样、干多干少1个样，干的越多，反而为1些有关系的铺路，换谁愿意？所以，县乡的体制内就有点1潭死水的样子了，有些看的开的，基本上进去几年就躺平了，这不能只怪个人，机制确实有问题。”
在这，王成那是绝对的敢说敢言了。
“我做过1个调查，从基层遴选到道南省两办的，38%处长退休；30%2级调研员退休；48%副处3级调退休；2%可以搞到2巡退休。这些是我在看了两办人事处的资料，统计了1百个干部的动向得出的数据，这1百个人只有1个在省委办拿了2巡退休、1个调到外单位任某厅纪检组组长了。”
“最明显的例子是，有1个当年32岁的乡镇党委书记遴选到省委办秘书处，目前46岁，还仍然只是综合2处副处长，我预估了他退休应该能拿个正处实职。”
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