王成举这个例子主要说明目前的提拔机制存在问题。
目前很多人只要1“顿悟”，便会躺平，这对于个人发展和社会发展都是不利的，因此，调整机制也是大势所趋，盲目内耗确实不利于综合发展。
“你说得对，帝都也是这意思，目前确实要探索符合时代发展的提拔机制，你继续往下说。”
主任同志笑着说，同时拿起茶杯的盖子，抿了1口茶，又轻轻放下，桌子上都垫了布，所以没有发出多大的声音。
“您看啊，首长，我举个身边的例子哈，省直单位1个普通处长是单位的中层，实际含权真的不大，处处要请示分管领导，所以很多人想要下去挂职。进1步讲，省里要组建个联合调查专班、工作专班，根据规定，处长只能当个普通干活的，必须要上级单位主要领导或牵头单位副职负责！省厅要组建个某某工作专班，必须要有省直单位副职担当负责人，处长连吃啥标准的工作餐都无法决定…这种本身就是不对的。”
“很多省直单位的人熬1辈子，跳起脚来就是个处长，怎么能激励大家好好干活呢？我是真正干过副处长的，而且我那会还是综合1处副处长，我只说自己了解的情况，我是真心知道这里头1些问题的。”
王成看了眼正在神游的郗副主任，然后说：“我觉得很有必要尽快出台符合实际的提拔机制了，不然，我就担心1些体制的不太好的新闻会慢慢变多…可能我说的有些夸张，但…唉。”
“你说的不错，我个人也注意到了，这样，等这个会议启动的时候，你来帝都参会，或者来这边参与起草相关材料。”
王成点了点头。
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